Με ανακοίνωση του ο Ιατρικός Σύλλογος Δράμας παίρνει δημοσίως θέση με ανακοίνωση του, στο φλέγον ζήτημα της αδυναμίας κάλυψης θέσεων Παθολογίας στο νοσοκομείο Δράμας, ξεκαθαρίζοντας ότι αποτελεί απόρροια έλλειψης στρατηγικής.
Αφού τονίζει ότι το πρόβλημα δεν λύνεται με «μπαλώματα» και προσωρινές λύσεις, απαντά ευθέως και στο ζήτημα της συμβολής του ιδιωτικού τομέα στην επίλυση του προβλήματος, που είχε προ ημερών θέσει ο βουλευτής Δράμας Δημήτρης Κυριαζίδης.
Στις προτάσεις που καταθέτει αναφέρεται και στο θέμα αυτό: Η Σύμπραξη Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα χρειάζεται ξεκάθαρο νομοθετικό πλαίσιο και συγκεκριμένη ρύθμιση. Υπάρχουν δυσκολίες, καθώς οι ιδιώτες γιατροί δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε απαιτήσεις 24ωρης εφημερίας.
Ζητούμε την εφαρμογή 8ωρης εφημερίας ιδιωτών ιατρών
Παρακάτω η ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου Δράμας με τις προτάσεις που καταθέτει:
Ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου Δράμας (Ι.Σ.Δ.)
Η προκήρυξη των 20 θέσεων του Γ.Ν. Δράμας αναδεικνύει το σοβαρό πρόβλημα στην κάλυψη θέσεων ιατρών, ειδικά στην Παθολογία.
Η εφαρμογή οικονομικών κινήτρων και μοριοδότησης δεν απέδωσε.
Η αδυναμία κάλυψης των προκηρυγμένων θέσεων Παθολογίας στο νοσοκομείο μας εδώ και 2,5 χρόνια επιβεβαιώνει την έλλειψη στρατηγικής.
Τα “μπαλώματα” – προσωρινές λύσεις, όπως οι μετακινήσεις ιατρών ή οι εξαναγκαστικές συνεργασίες με τον ιδιωτικό τομέα – δεν αντιμετωπίζουν τις ρίζες της κρίσης, αλλά μεταθέτουν το πρόβλημα στο μέλλον.
Βασικές παθογένειες:
Ανεπαρκής Σχεδιασμός:
-Έλλειψη ολοκληρωμένου υγειονομικού χάρτη για την κατανομή πόρων και προσωπικού.
-Μηχανισμοί που δεν υποστηρίζουν μακροπρόθεσμη σταθερότητα.
Υποχρηματοδότηση:
-Χρόνια έλλειψη επενδύσεων σε υποδομές και προσωπικό.
-Περιορισμένη πρόσβαση σε καινοτόμες τεχνολογίες
Απουσία Κινήτρων:
-Ανταγωνισμός με τον ιδιωτικό τομέα χωρίς ελκυστικές συνθήκες εργασίας για τους γιατρούς.
-Περιορισμένα κίνητρα για νέους γιατρούς να ειδικευτούν σε απαιτητικές ειδικότητες όπως η Εσωτερική Παθολογία .
Γραφειοκρατία:
– Δυσκίνητες διαδικασίες για την πρόσληψη και αξιολόγηση προσωπικού.
– Έλλειψη ευελιξίας στη διαχείριση κρίσεων.
Τι χρειάζεται:
-Στρατηγικός σχεδιασμός: Μακροπρόθεσμο πλάνο που να βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα και ανάγκες.
-Αύξηση προϋπολογισμού: Στοχευμένη χρηματοδότηση για την κάλυψη κενών και την αναβάθμιση υποδομών.
-Ελκυστικές συνθήκες εργασίας: Αξιοπρεπείς μισθοί, φοροαπαλλαγές, και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
-Συνεργασία με τον ιδιωτικό τομέα: Υπό σαφείς όρους που εξασφαλίζουν ισότιμη πρόσβαση και αποτελεσματική χρήση πόρων.
-Διασύνδεση νοσοκομείων: Δίκτυο συνεργασίας για την καλύτερη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.
Οι βασικές προτάσεις και τα αιτήματα του Ι.Σ.Δ. περιλαμβάνουν:
– Προτεραιότητα στην κάλυψη των θέσεων Παθολογίας στα άγονα νοσοκομεία : Ειδικά στα άγονα νοσοκομεία, ζητείται να δοθεί προτεραιότητα στην κάλυψη αυτών των θέσεων έναντι των υπολοίπων νοσοκομείων
– Επιπλέον οικονομικά κίνητρα : Μη φορολόγηση των εφημερίων.
– Ενίσχυση κινήτρων ώστε να προσελκύσουν περισσότερους νέους γιατρούς στην ειδικότητα της Εσωτερικής Παθολογίας.
– Περιορισμός της πρακτικής μετακινήσεων: Η μετακίνηση παθολόγων από γειτονικούς νομούς αντιμετωπίζεται ως λύση ανάγκης και όχι ως βιώσιμη μακροπρόθεσμη λύση.
– Σύμπραξη Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα χρειάζεται ξεκάθαρο νομοθετικό πλαίσιο και συγκεκριμένη ρύθμιση. Υπάρχουν δυσκολίες, καθώς οι ιδιώτες γιατροί δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε απαιτήσεις 24ωρης εφημερίας. Ζητούμε την εφαρμογή 8 ωρης εφημερίας ιδιωτών ιατρών
– Διασύνδεση νοσοκομείων: Προτείνεται η ολοκλήρωση του υγειονομικού χάρτη και η διασύνδεση νοσοκομείων για καλύτερη κατανομή προσωπικού και πόρων.
– Αύξηση προϋπολογισμού για την Υγεία: Αναγκαία η ενίσχυση της χρηματοδότησης του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Oι μετακινήσεις και οι προσωρινές λύσεις μέσω της κάλυψης των αναγκών από ιδιώτες ιατρούς δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα ριζικά απλά το κουκουλώνουν. Απαιτείται στρατηγικός σχεδιασμός για τη στήριξη της Δημόσιας Υγείας. Μια βιώσιμη μεταρρύθμιση δεν θα επιτευχθεί με σπασμωδικές κινήσεις αλλά με συντονισμένη προσπάθεια όλων των εμπλεκόμενων φορέων.